Структура и органы управления образовательной организацией

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливается Уставом МБДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Единоличным исполнительным органом МБДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью МБДОУ.

Заведующий назначается Учредителем МБДОУ и действует без доверенности от имени МБДОУ:

  • представляет интересы МБДОУ во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
  • совершает сделки от имени МБДОУ, заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности;
  • пользуется правом распоряжения имуществом и средствами МБДОУ в пределах, установленных законодательством в сфере образования и настоящим Уставом;
  • в пределах своей компетентности издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБДОУ;
  • разрабатывает локальные акты, представляет их на согласование Управляющему Совету МБДОУ, а после согласования утверждает;
  • утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ с учетом мнения общего собрания работников;
  • утверждает структуру, штатное расписание МБДОУ, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность МБДОУ внутренние документы;
  • подписывает план финансово-хозяйственной деятельности;
  • утверждает образовательные программы МБДОУ;
  • формирует контингент воспитанников;
  • утверждает графики работы и расписание занятий воспитанников;
  • распределяет обязанности между работниками МБДОУ, утверждает должностные инструкции;
  • утверждает учебную нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников МБДОУ в пределах финансовых средств МБДОУ с учётом ограничений, установленных действующими нормативами;
  • назначает и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;
  • определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;
  • устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
  • применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности воспитанников и работников МБДОУ;
  • несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью МБДОУ.

Коллегиальные органы управления образовательной организации.

В учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Управляющий совет МБДОУ, Общее собрание работников, Педагогический совет.

Компетенция этих органов, порядок формирования и сроки полномочий определяются образовательной организацией самостоятельно и закрепляются в уставе и регулируются положениями.

УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ

К компетенции Управляющего Совета относится:

  • выработка перспективных направлений развития МБДОУ;
  • разработка программы развития МБДОУ;
  • рассмотрение вопросов, касающихся функционирования МБДОУ по представлению одного из представителей Совета;
  • согласование локальных актов, разработанных МБДОУ;
  • заслушивание администрации МБДОУ о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
  • рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы МБДОУ;
  • представление интересов МБДОУ перед Учредителем, Муниципальным учреждением «Отдел образования Администрации Константиновского района», общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов воспитанников, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
  • решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов;
  • решение других вопросов текущей деятельности МБДОУ.

Положение Об управляющем совете

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ МБДОУ

Компетенция Собрания:

  • принятие Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ по представлению заведующего МБДОУ;
  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией МБДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
  • принятие коллективного договора;
  • заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации МБДОУ о выполнении коллективного договора;
  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
  • избрание представителей трудового коллектива в органы управления МБДОУ;
  • выдвижение коллективных требований работников МБДОУ и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
  • решает другие вопросы текущей деятельности МБДОУ.

Положение Об общем собрании работников МБДОУ

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ МБДОУ

Компетенция Педсовета:

  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
  • принятие локальных актов;
  • обсуждение принимаемых образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • принятие решения о представлении к награждению педагогических работников МБДОУ;
  • обсуждение режимных моментов деятельности МБДОУ;
  • выборы представителей педагогического коллектива в Управляющий Совет МБДОУ;
  • заслушивание сообщений администрации МБДОУ по вопросам учебно-воспитательного характера;
  • осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

Положение О педагогическом совете МБДОУ